Nous aidons vos équipes à construire leurs propres stratégies pour gérer durablement leurs ressources dans des environnements très challengeants.
Associer bien-être, engagement et performance durable quand il faut en faire toujours plus, toujoursplus vitre, toiutjours plus longtemps, voici le défi que nous relevons avec vos collaborateurs, managers et dirigeants.
Cette formation phare constitue le socle de nos interventions depuis 2007.
Elle permet:
Ce qui compte ? Les thématiques qui transforment vos équipes.
C’est la raison pour laquelle nos interventions s’adaptent à vos moyens : conférences, ateliers, formations, coaching…
Conférences inspirantes pour lancer une dynamique
Ateliers pratiques pour expérimenter et ancrer les compétences
Formations sur mesure pour un apprentissage structuré
Coaching individuel ou collectif pour accompagner dans la durée
Teambuildings
Puisant ses racines dans nos expertises de la gestion de nos ressources physiques, émotionnelles et mentales, nous proposons également des formations très spécifiques pour répondre à des besoins plus particuliers de vos équipes :
Gérer la pression et le stress, gérer les incivilités et les violences clients, renforcer la cohésion, développer l’intelligence émotionnelle, accompagner le changement, renforcer son impact à l’oral, booster son impact commercial.
Ces modules peuvent être choisis séparément ou combinés pour construire un parcours sur mesure, adapté à vos priorités et à vos équipes.
Acquérir des outils pratiques pour maintenir la performance et l’équilibre face aux situations exigeantes.
Développer la conscience de soi et des autres pour mieux communiquer, renforcer la coopération et gérer les tensions.
Mobiliser vos collaborateurs autour de vos priorités stratégiques et renforcer leur implication au quotidien.
Gagner en engagement, en clarté d’esprit et en maitrise des situations a fort enjeux. Booster la dynamique business de vos équipes.
Développer des réflexes pour gérer avec professionnalisme les situations difficiles et préserver la santé psychologique de vos équipes.
Comprendre les mécanismes du changement, lever les résistances et entraîner l’adhésion des collaborateurs.
Gagner en présence et en confiance pour capter, convaincre et inspirer vos interlocuteurs.