formation leadership
Développer les potentiels, inspirer l’excellence, guider le succès.
formation leadership
Développer les potentiels, inspirer l’excellence, guider le succès.
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Les objectifs de la formation
- Stimuler les compétences individuelles des managers et leaders d’équipe.
- Renforcer la communication grâce au quotient émotionnel.
- Favoriser la collaboration en reconnaissant et valorisant les différences.
- Mettre en mouvement et dynamiser les talents au sein de l’équipe.
- Développer l’engagement collectif et le leadership.
public visé
La formation cible les dirigeants et managers souhaitant perfectionner leurs compétences en gestion d’équipe et en leadership.
pré-requis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire. La formation est ouverte à tous les niveaux hiérarchiques, que les participants soient débutants ou expérimentés en gestion d’équipe.
programme de la formation :
- Cultiver l’art du leadership par l’exemple.
- Booster les Talents et les Compétences
- Identifier, développer et optimiser les forces individuelles.
- Enrichir la Communication grâce au Quotient Emotionnel
- Comprendre et utiliser l’intelligence émotionnelle pour une communication efficace.
- Reconnaître les Différences pour les Faire Collaborer
- Valoriser la diversité et transformer les différences en atouts.
- Mettre les Gens en Mouvement
- Développer des stratégies pour inspirer et motiver l’équipe.
- Module Intersession
- Retour d’Expérience sur les enseignements du premier jour.
- L’Engagement Mental et l’Objectif Commun
- Créer un objectif partagé et stimuler l’engagement mental.
- Les Règles de Fonctionnement et le Respect du Cadre
- Établir des règles claires pour un fonctionnement harmonieux.
- La Confiance en Soi et dans les Autres
- Développer la confiance personnelle et renforcer la confiance au sein de l’équipe.
- Les Styles du Leadership
- Explorer les différents styles de leadership et identifier celui qui convient le mieux.
Avantages de la formation
Leadership inspirant
Affinez vos compétences de leadership en en cultivant un style exemplaire, créant ainsi une influence positive au sein de votre équipe.
Communication efficace
Développez une communication percutante en utilisant l’intelligence émotionnelle, favorisant une collaboration productive.
Engagement et cohésion
Dynamisez votre équipe en créant un objectif partagé, établissant des règles claires et renforçant la confiance, pour un leadership engagé et une meilleure cohésion collective.
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Foire aux questions
Quels sont les objectifs principaux de la formation Leadership proposée par Moortgat Energie ?
- Stimulation des compétences individuelles des managers et leaders d’équipe : La formation vise à améliorer les compétences de leadership individuelles pour une meilleure gestion d’équipe.
- Renforcement de la communication grâce au quotient émotionnel : Elle se concentre sur l’utilisation de l’intelligence émotionnelle pour une communication plus efficace.
- Favoriser la collaboration et valoriser les différences : Le programme encourage la reconnaissance et la valorisation des diversités au sein de l’équipe.
- Dynamiser les talents et développer l’engagement collectif : Il s’agit de mettre en mouvement les talents individuels pour renforcer l’engagement et le leadership au sein de l’équipe.
À qui s'adresse cette formation ?
La formation cible principalement les dirigeants et managers souhaitant perfectionner leurs compétences en gestion d’équipe et en leadership. Elle est ouverte à tous les niveaux hiérarchiques, des débutants aux expérimentés en gestion d’équipe.
Y a-t-il des prérequis pour participer à cette formation ?
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est accessible à tous ceux qui sont intéressés par le développement de leurs compétences en leadership.
Quel est le programme de la formation ?
- Jour 1 : Energiser les Individualités : Cultiver l’art du leadership, booster les talents, enrichir la communication grâce au quotient émotionnel, reconnaître les différences pour la collaboration, et mettre les gens en mouvement.
- Jour 2 : Favoriser l’engagement collectif : Retour d’expérience, engagement mental et objectif commun, règles de fonctionnement, confiance en soi et dans les autres, et exploration des différents styles de leadership.
Quels sont les avantages de suivre cette formation ?
- Leadership inspirant : Affiner les compétences de leadership pour créer une influence positive au sein de l’équipe.
- Communication efficace : Développer une communication percutante en utilisant l’intelligence émotionnelle.
- Engagement et cohésion : Dynamiser l’équipe en créant un objectif partagé, établissant des règles claires et renforçant la confiance pour un leadership engagé et une meilleure cohésion collective.
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