Références


Cas Clients


Secteur Luxe

Une réflexion mutuelle RH et partenaires sociaux ont convaincu notre client à mener une action d’envergure auprès de ses managers et collaborateurs. En effet, une digitalisation des process, réorganisations multiples, charge de travail importante et déménagement programmé.

Notre mission :  accompagner chaque personne dans ce contexte changeant, tant sur le plan professionnel que personnel.

Secteur Luxe

Secteur informatique

Secteur informatique

Suite à une enquête sur le bien-être des salariés dans l’entreprise, les résultats ont démontré un niveau de stress important dont les sources sont multiples comme l’empiètement du travail sur la vie privée, des process trop importants, un manque d’évolution interne ainsi qu’un support limité du management.

Notre mission : Favoriser le bien-être et l’efficacité des salariés donnant des moyens concrets aux salariés pour détecter, comprendre et accompagner des collègues, collaborateurs ou managers


Secteur social

Les résultats de l’enquête menée sur le climat social est bon sur des aspects tels que le management, la solidarité ou le statut. Quelques axes d’amélioration sur des sujets de communication, rémunération et charge de travail.
Dans ce contexte, notre client a mis en place des actions de qualité de vie au travail depuis plusieurs années.

Notre mission : donner des clés simples et utilisables dans le quotidien pour conserver le contrôle de ses ressources, aider les collaborateurs à passer un bon moment

Secteur social

Secteur Communication

Secteur communication

Dans un contexte de fort changement, de déménagement, de staffing limité, notre client souhaite proposer à l’ensemble de ses collaborateurs des ateliers « bulles d’air »

Notre mission : accompagner les collaborateurs sur la gestion de leurs ressources ainsi que la gestion du temps sur des ateliers d’une heure et demi. Chacun doit repartir avec un tips qui l’aidera dans son développement professionnel et personnel